Mold Design and Manufacturers
die mitarbeiter der deutschen werkstätte verändern das unternehmen nicht fürs leben, um zu sehen, wie die menschen bleiben! 2019-04-11
die mitarbeiter der deutschen werkstätte verändern das unternehmen nicht fürs leben, um zu sehen, wie die menschen bleiben!

in deutschland ist es üblich, dass mitarbeiter mehr als 20 jahre in einem unternehmen bleiben, und manche bleiben lebenslang. in der bmw-fabrik arbeiten viele mitarbeiter seit etwa 40 jahren in bmw. hohe mitarbeiterbindung ist das charakteristikum deutscher unternehmen. was ist das geheimnis der deutschen wirtschaft, das die herzen und den geist der arbeiter fest miteinander verbindet?


eine Tradition der Wertschätzung der Humanressourcen

deutsche unternehmen oder der respekt europäischer unternehmen gegenüber ihren mitarbeitern sind zu einem europäischen charakteristikum geworden, das sich vor allem in der sorge um die körperliche und geistige gesundheit normaler mitarbeiter widerspiegelt.

arbeitspolitik, die amerikaner eifersüchtig macht

Wenn zum Beispiel deutsche Arbeitnehmer nicht getrennt werden möchten, kann das Arbeitsamt die Gebühren für die Gepäckabfertigung bezahlen. Wenn zum Beispiel Eltern beider Elternteile Kinder mitnehmen, können zwei Personen eine Person haben, die einen bezahlten Urlaub beantragt, um Kinder zu Hause mitzunehmen Wenn eine Person arbeitslos ist, kann sie einen Zuschuss von 300 Euro pro Monat beantragen. Diese Leistung, die als "Elterngeld" bezeichnet wird, ist in vielen Ländern unbekannt.

große deutsche unternehmen

die meisten deutschen unternehmen zahlen ihre arbeitnehmer großzügig. einzigartige Kultur der Mitarbeiterbetreuung.

Zum Beispiel haben spezielle Holzböden rotierende Displays mit größeren Schriften. Eine bequeme Bank, die überall zur Verfügung steht, um zu verhindern, dass die Mitarbeiter zu lange stehen, Regale mit einstellbarer Höhe, damit die Mitarbeiter nicht bis zur Taille blitzen und die Beleuchtung für sehbehinderte Mitarbeiter verbessern. Zwischen den Schichten können die Mitarbeiter sogar auf einem bequemen Bett in einem Pausenraum in der Fabrik ein Nickerchen machen.


bereit, in die Zukunft der Mitarbeiter zu investieren

"Investieren" ist mehr als nur eine Entschädigung. Den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, zu lernen und sich zu verbessern, ist ein weit verbreitetes Geheimnis für die Unternehmensbindung.


Newsletter
Abonnieren Sie, um Inspiration, Ideen und Neuigkeiten in Ihrem Posteingang zu erhalten.
  • f
  • t
  • y
  • b
  • in
  • p
willkommen bei ptsmould
Wenn Sie Probleme bei der Nutzung der Website oder unserer Produkte haben, schreiben Sie bitte Ihre Kommentare oder Vorschläge auf, wir werden Ihre Fragen so schnell wie möglich beantworten! Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Startseite

Produkte

Über uns

kontaktiere uns